Il carpooling, straordinaria soluzione per il pendolarismo, è una leva fenomenale per la riduzione del traffico motorizzato tanto da essere uno tra i principali ambiti di intervento della mobilità sostenibile anche per aziende e lavoratori.
Grande successo per la mobilità condivisa. Ancora di più tra i lavoratori della stessa azienda.
Alternativa, economica, che crea relazionalità e socialità a bordo dell’auto, oltre ad essere uno degli esempi più riusciti di mobilità condivisa. Il carpooling aziendale convince sempre di più.
Gli utenti sono già in pista, pronti ad accogliere la rivoluzione del trasporto sostenibile.
Il carpooling, straordinaria soluzione per il pendolarismo, è una leva fenomenale per la riduzione del traffico motorizzato tanto da essere uno tra i principali ambiti di intervento della mobilità sostenibile anche per aziende e lavoratori.
Domenico Petrone. “Siamo convinti che l’azienda possa diventare leader in efficienza per i costi di trasporto, footprint ambientale, sicurezza e innovazione, in linea con le politiche di responsabilità sociale d’impresa, e che il carpooling aziendale possa essere un’alternativa di trasporto sicura, innovativa ed ecologicamente sostenibile per il personale dipendente, nonché economicamente favorevole”.
La condivisione di auto è sempre più popolare in Italia e rientra fra le misure di welfare aziendale o di sostenibilità. Molte aziende hanno siglato accordi in tal senso, ultima in ordine di tempo Viasat.
La partnership tra Viasat e BePooler raccoglie questa esigenza, permettendo ai lavoratori di Viasat di dare o ricevere un passaggio in auto sul percorso casa-lavoro, effettuato con chi ha orari simili.
Viasat diventa sempre più green e sceglie BePooler – società leader di mercato – come partner con cui fare una sperimentazione di carpooling aziendale che vedrà coinvolti, al momento, quasi la metà dei lavoratori della sede di Venaria Reale (TO).
Aumentano le aziende che puntano sul carpooling aziendale. Ora è la Viasat ad annunciare una partnership con BePooler – società leader di mercato – per dare il via ad una sperimentazione che vedrà coinvolti, al momento, quasi la metà dei lavoratori della sede di Venaria Reale (TO).